Bâtir ensemble un Québec solidaire

3.1 Un système de soins public et gratuit pour toutes et tous 3.2 De véritables moyens d’améliorer la santé tout en contrôlant les coûts

Proposition: Contrer la pénurie de personnel au sein du système de santé.

Pour ce faire, voici quelques propositions:

1) Réduire l’exode des médecins formés au Québec au terme de leur formation en:

• Assurant un travail minimal au Québec de cinq ans en région (ou de dix ans en centre universitaire) des médecins au terme de leur formation, en imposant le remboursement au gouvernement des frais reliés à l’ensemble de la formation médicale à tout médecin quittant le Québec avant ces dits délais.

2) Assurer la formation de la relève médicale en obligeant les universités à combler l’ensemble de leurs postes en résidence, notamment en médecine familiale.

De fait, présentement, au terme d’un processus pancanadien de sélections de candidat-e-s pour les postes de spécialité (médecine de famille et autres spécialités), plusieurs postes ne sont pas comblés; des candidat-e-s, le plus souvent des médecins étrangers, sont refusé-e-s. Ceci est aberrant considérant la pénurie de personnel médical, surtout de médecins de famille.

3) Prévoir du support professionnel et des stages d’intégration pour les médecins étrangers tentant d’obtenir leur permis de pratique au Québec.

Il y a pénurie de médecins et pourtant chaque année des médecins étrangers se voient refuser la reconnaissance de leur diplôme. Il est impératif de les appuyer dans leurs démarches pour passer les examens canadiens en prévoyant du support professionnel et des stages d’intégration, sachant que les pratiques médicales peuvent diverger d’une société à l’autre, par exemple en ce qui a trait à l’accès aux examens d’imagerie.

4) Déléguer certains soins ou actes relevant présentement des médecins aux infirmières, aux super-infirmières, aux pharmacien-ne-s, aux ergothérapeutes, aux psychologues, aux physiothérapeutes et aux sages-femmes.

Plusieurs professionnels de la santé ont l’expertise nécessaire pour épauler le système de santé en pourvoyant certains actes ou soins présentement réservés aux médecins. Or, ces professionnel-le-s se révèlent sous-utilisés. L’exemple des super-infirmières est éloquent à cet égard, mais d’autres professionnel-le-s, comme les pharmacien-e-s d’hôpitaux, possèdent un savoir et une expertise largement sous-utilisés. À terme, un élargissement des rôles et un décloisonnement du corporatisme médical permettrait d’éponger une partie de la pénurie de médecins et d’améliorer les soins de santé.